Sindicatul IMPACT din BRD Groupe Société Générale a anunțat o grevă de avertisment pentru joi, între orele 15:00 și 17:00. Decizia vine după eșecul negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă, ultima ofertă a băncii fiind respinsă de peste 95% dintre cei aproximativ 2.200 de salariați care au participat la consultarea sindicală.
Conflictul social izbucnește într-o perioadă în care indicatorii financiari ai băncii sunt solizi. În primul semestru din 2026, BRD a raportat un profit net de 784 de milioane de lei, o creștere a creditelor cu 12% și o rentabilitate a capitalurilor proprii (ROE) de 17%, fără a lua în calcul taxa pe cifra de afaceri.
Tensiunile sunt alimentate de o discrepanță între rezultatele financiare și condițiile de muncă. În primele șase luni ale anului, numărul angajaților activi ai băncii a scăzut cu 324 de persoane, de la 4.965 la finalul anului 2025 la 4.641 la 30 iunie 2026. În același timp, cheltuielile cu personalul au scăzut cu 8,3% în primul semestru din 2026 față de aceeași perioadă a anului precedent și cu 10,5% în trimestrul al doilea din 2026 comparativ cu trimestrul al doilea din 2025.
Sindicatul leagă direct aceste reduceri de costuri de presiunea crescută asupra angajaților. Potrivit unui comunicat al organizației, citat de Financiarul, banca justifică economiile prin „optimizarea modelului operațional, redimensionarea rețelei, simplificarea proceselor și eficientizarea organizațională”. Reprezentanții salariaților susțin însă că, pentru angajați, aceste măsuri se traduc în „mai multă muncă, mai multă presiune, echipe mai mici și cerințe comerciale sau operaționale tot mai ridicate”.
O estimare internă a sindicatului arată că, la 30 iunie 2026, peste 80% din personalul din departamentul de vânzări retail nu atinsese nivelul minim de target solicitat. În opinia sindicaliștilor, acest lucru nu reflectă performanța angajaților, ci modul de stabilire a obiectivelor. „Dacă Banca are rezultate bune, dar majoritatea covârșitoare a salariaților din vânzări sunt considerați ca neatingând targeturile, problema nu este la oameni, ci în modul în care sunt stabilite obiectivele și evaluate rezultatele”, se arată în comunicat.
Conflictul de la BRD reflectă o tendință din sectorul bancar, unde menținerea randamentelor prin comprimarea costurilor cu personalul poate susține pe termen scurt indicatorii de eficiență, dar generează riscuri legate de retenția personalului și de execuția strategiei comerciale. Greva de avertisment de joi reprezintă un prim test al costurilor operaționale pe care acest conflict intern le poate produce pentru bancă.
